在社会上，很多企业都有销售部或市场部，当然还有作为销售型和呼叫业的公司，在面临离职的时候，都会有这样的问题，如带走公司资源等，那今天小编就是来跟大家说企业微信功能离职程序详解吗？

1、企业没有利用大量闲置客户

2、老销售人员手中含有优质客户资源，并且无限制囤积客户而不推进;

3.新业务员很难开发客户，签账单，造成人员流动大;

4、新老销售人员跟进后未成交，客户长期搁置。

员工更替更为频繁，员工更替造成客户流失?如何管理好客户分配?如何做好交接工作，防止用户流失?这些都是公司管理者头疼、容易发生纠纷的问题，企业的微信可以解决这些问题。

在企业微信系统中，正式员工【离职继承】功能允许员工离职后将客户转移给在职员工，有效避免客户流失，解决员工离职造成的客户损失;员工调动，客户延迟结账不想跟进等。，他们可以使用[服务内继承]功能将客户重新分配和转移给其他成员以继续服务。

企业微信离职程序

企业微信作为手机移动终端办公软件，不仅重视办公管理程序，员工的离职程序也很重要。

当员工离开公司时，不会自动退出企业微信集团，管理员需要删除企业微信后台的员工，之后员工的企业微信账户将自动注销。

企业微信支持管理者在线将离职员工跟进的客户分配给其他同事，即员工离职不能带走公司内部的文件资料和客户资源。

管理员如何删除离职员工？因此，管理员如何删除离职员工?在计算机方面，管理者可以在管理后台找到地址簿板，通过部门和标签找到该员工，点击删除即可。

手机端管理员进入工作台板块，在管理企业中找到成员和部门管理，搜索退休人员，点击编辑删除。需要注意的是，删除员工后，员工的微信聊天记录将被完全清除，员工的微信也将被取消。

离职员工客户分配流程详解

员工退休后，退休员工的客户可以由管理者重新分配，对公司来说是非常有利的功能，可以有效地防止客户流失。接下来就企业微信SCRM系统一起看看离职员工客户重新分配的详细步骤吧。

离职员工A有客户b，管理员删除离职员工A后，员工A无法通过微信注销登录。如果客户B给员工A发消息，会提示对方已经关闭了对外联系功能。

管理员将客户b分配给在职员工c，客户b会出现在员工c的企业微信客户端的“我的客户”中。同时，客户b的微信列表中会冒泡一条辞职员工a的对话消息“员工a已经辞职，企业已经指派员工c继续为你服务”。

客户b点进入会话后，有继续联系和放弃两个选项，继续联系的话默认会和员工b成为朋友，放弃的话会和员工a解除朋友关系。

当然，如何选择客户b没有立即看到对话信息，员工a也可以积极联系客户b，申请加入朋友，成为朋友后进行交流。

简单的理解是，公司将退休员工的顾客分配给新员工后，顾客接受系统发送的转移注意，顾客可以和新员工取得联系，也可以放弃。

即使客户选择放弃，新员工也可以在用户列表中积极添加客户。不管员工是否离开，客户资源都属于公司，不会被转移。