我们企业开发私域流量的目的就是为了变现，而企业微信除了能有效建立私域流量外，还能帮助企业获得最大化的成交机会。

从2019年12月发布的3.0版本开始，企业微信与微信互通，并释放了客户联系、客户群以及客户朋友圈三大能力——员工使用企业微信添加客户微信，不仅可以与客户的微信进行1对1单聊和群聊，还可以发布商业信息到客户的微信朋友圈，帮助客户理解产品信息，还可与客户进行评论互动，让企业的专业服务能多次触达到目标客户，增加成交机会。

这样一来，企业微信便实现了对内加快办公信息流转，对外强化与客户的连接，帮助商家实现B端与C端，即企业与客户的连接，让企业提供线上服务的方式更加可信任、可持续。

而且相比其他方式，企业通过企业微信触达用户的门槛大大降低，同时与用户的沟通路径明显缩短，沟通效率明显提高。

举个例子，在餐饮、快递、商超等服务业的场景下，过去，商家如果用个人微信添加用户，用户可能会有顾忌，很可能会设置一个分组限制起来，还要担心：这个人与我沟通的内容，是代表这家公司的吗？过一段时间，可能就想不起来“他是谁？”。

有了企业微信，就不存在这个问题。

首先，员工的企业微信会明确显示企业名称，是可靠的。

同时，员工可以把线上交易的链接放到个人信息里，顾客可以直接下单，促进线上服务的转化，把线上转化的流程从接收广告-查看详情-登录商城-找到商品-下单购买，直接缩短为沟通了解-下单购买，不仅节约了营销费用，而且每一单的客户都能沉淀到企业自己的客户库中，变成复购的机会。

除了获得最大化的交易机会，企业微信还为企业带来了另一大“止血”能力。在以往的服务中，如果员工用个人微信加了用户微信后又离职，等于直接把客户关系也带走了，对企业来说无疑是不小的损失。但是使用企业微信，客户关系的归属问题得到了妥善解决。

中国民生银行网络金融部副总经理伊劲松指出，客户经理离职后，会被移出前东家的企业微信，也没有办法再通过企业微信跟原有客户联系。企业可以设置新的客户经理继续服务原有客户，这样就可以解决员工离职带走客户的问题。

对顾客而言，换一个人，用同样的标准服务，不仅提升了服务的连续性，而且增加了对品牌的信任感。

企业微信不仅仅是企业对内对外沟通的通讯工具，更像是一只温暖的大手，通过与微信的互通，并释放各种能力，帮助企业或商家打破原有商业模式的束缚，构建新的商业模式，留住和盘活消费群体，进而陪伴品牌共同成长。