企业微信与微信互通的意义，并不仅仅只是将工作与生活区分开来这么简单。企业微信官方曾表示过，如果企业微信定位于公司内部的沟通工具，它的场景和意义会小很多，只有当它延伸到企业外部的时候，它会产生更大的价值。企业微信后续想你的变化是基于一个新理念，希望它让每一个员工都能成为企业微信的窗口，人就是服务，而且是认证的服务。

那企业微信与微信互通的意义在哪里？目前可以看到，TOB领域用户数最多的钉钉所处的位置，就是一个公司内部的沟通工具。虽然钉钉可能也想扩大，也想对外，但是受限于用户属性的原因，大部分企业的客户并不使用钉钉，就连互联网公司之间的对接，也更多的使用微信群交流。已经连接了人与人的企业微信，就很容易通过2C来2B了。企业微信创造了一个可信赖的机制，去帮助企业解决信任问题，员工离职客户流失问题，交易环节支付问题以及沟通的问题。

1.社交环节中的信任问题。

信任问题主要基于，在微信太容易复制了，微商们分分钟看复制出一个包含多个马爸爸的微信群，只要有头像照片然后改名字就行了，所以微信上的骗局也就是层出不穷了。

你说你是腾讯的，是阿里的，以前可能靠头像，名字和发一张名片，以后就不可能了，凡是用企业微信的都带着公司的小尾巴，在很大程度上就能解决社交中的信任问题，邹叔突然好奇，腾讯的对手们会不会用企业微信?如果不用，怎么证明自己的企业身份?

企业微信与微信互通的意义在哪里？基于这种信任问题，所以我在开头就说，3-5年内，99%的企业都会使用企业微信。因为要便捷的解决基础信用问题，你只要用企业微信就行，整个企业链条上，只要一部分关键用户使用了，或者按照穆斯林指数，超过8%的企业使用了企业微信，大家习惯了用企业微信的表示来商业对接中证明自己的身份，整个趋势就会不可逆转。

2.离职员工流失和大量注册微信的问题。

我身边的流量玩家，最多的一个公司最多有7万个微信，分布在多个城市的几十个办公室出租屋，最多的一次封号，1天被封了8000多个号，现场简直惨不忍睹。而很多企业，比如邹叔所在的企业，很多销售在拓客的时候使用的是个人微信，而当他们离职的时候，就将微信带走了，而大量的在职期间的潜在用户也带着，就算有CRM系统支撑，也基本需要重新建立联系，浪费大量时间。

这一点在零售行业更加明显，导购在店期间获得的流量(潜在用户)，将沉淀在企业微信上，并且在员工之后，还可以使用分配离职成员客户的功能。而且企业微信好友的目前是没有上限的，可以多次扩容，据邹叔了解暂定的的上限是25万，正规企业再也不用操心要注册几十上百个微信号，还要担心封号的问题了。推荐阅读:企业微信聊天管理问题如何解决

3.交易环节的规范

这一点也是对信用和离职员工的补充，并且防止在职人员的职务风险，使用对外收款和企业支付，规范企业的收款流程。

4.客户群扩容

企业微信3.0的群从20人群拓展到100人群，可以多对一的服务客户，这种群能方便自己管理还能方便企业管理，并且客户群也可以使用“分配离职成员的群聊”功能。

5.朋友圈开放

企业成员可发内容到客户的朋友圈，并且企业可查看成员发表的内容，也可统一创建内容，成员确认后发表到客户的朋友圈，这也为企业提供了更高效的“二次触达”工具。在这里，企业微信的另一个重点是：希望在保证企业能够以自己习惯的方式来使用的基础上，提高企业内外部办公各个场景的信息效率，带动生产效率的增长。

毕竟，在微信上的很多内容，讨论低效，缺乏沉淀，并且企业无法管理。比如多人会议和视频管理功能。日程功能，并且可以添加一个和同事共享的日程，来安排工作里的事项。具备访问权限和支持协作编辑的微文档功能。

企业微信提供的基础能力，几乎解决为工作中因为沟通所需要的功能，保持着微信一贯的沟通和连接使命。并且企业微信还是保持着克制，因为他把大量的服务的机会给了合作伙伴。点镜作为企业微信首批合作伙伴之一，帮助用户实现了员工企业微信聊天消息管理，给广大用户带来了便利。

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