社群的发展和运作是当今社会的热门话题。社群运营不仅需要保持社群的规模和稳定，还需要不断向社群注入新鲜血液，吸引新用户。那么，企业微信社群的新方式是什么呢？企业微信社群如何分裂？

企业微信社群拉新方式有哪些？

1.平台引流

使用公共号码、小程序、微博引流，如在公共文章底部的群体qr码，在微博上，平台本身运行稳定，用户活动高流量，使用大数据对目标用户准确的广告或短视频，因为它是根据用户的需求和兴趣，目标用户活动较高，用户需求与社群适合，用户稳定性较强。

2.达人引流

在平台引流的基础上，与平台上有影响力的博主合作，介绍和推广他们的文章或短片。这些人才本身就有自己的流量，并有一个相对稳定的粉丝群体，他们的推广效率往往高于社群平台上的独立推广。在选择人才方面，选择与自己领域高度一致的博客推广效果更好。

3.线下地推

线下调查目标客户的推广地点，设置线下推广点和推广人员，准备有吸引力的福利产品。促销点的整体场景布局也非常重要，主要依靠它来吸引人们，增加信任感。常见的食品购买软件，银行，小商家使用扫描代码加上小礼品或优惠券。

4.社群合作

与其他社群建立合作关系，在其他社群内设置一些小型活动，如红包现金返还或游戏互动，进行粉丝交流和引流。例如，与线下和在线商户或商业区合作，可以举办一些活动，提供福利和礼品，实现双赢。一个更好的例子是近年来各种品牌的热门联合活动，准确地了当代年轻人对新事物的热爱，这不仅扩大了品牌影响力，而且赢得了1+热度大于2。

企业微信社群如何裂变？

1.朋友裂变活动

这种方法通常需要建立一个有吸引力的奖励机制，以福利优惠为动力，使用普通用户吸引人，非常适合社群流行积累，可以非常简单有效地实现社群数量的增加，只要奖励设置足够诱人，可以很好地实现用户裂变，提高引流效率。

2.社群裂变

与好友裂变类似，已经进入群的客户需要拉好友进入群，拉到指定人数即可获得奖品。

3.老客户分享拉新

这种方法可以说是前一种方法的进步。稳定老客户，发展成为可靠的资源。鼓励集团内的老客户分享并发送给朋友圈，可以给予一定的奖励。例如，拉3个朋友打七折，拉5个人一个奖励。人数越多，相应的奖励价值就越大。调动老用户的积极性，或1v1访谈被制作成一个共享记录，让客户有一种被重视的感觉。而这种吸引老客户的方式，由于老客户的声誉和熟人之间的信任，新用户的粘性和信任